三险一金指什么意思和五险一金
1、三险一金包括养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金；而五险一金除了包含养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金外，还包括生育保险和工伤保险。目前，我国政府规定用人单位必须按照法定要求为员工参加五险一金，三险一金的概念因此逐渐淡出。
2、三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。
3、法律分析：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。
三险一金包括什么险什么金
三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
“三险一金”即用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称。其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险，其“一金”是指住房公积金。但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定，用人单位必须按照规定为职员参加“五险一金”，因此“三险一金”已成为过去式。
三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。养老保险旨在为参保人员提供退休、离休等情况下的基本养老金。医疗保险则为参保人员提供基本的医疗费用报销。失业保险为失业人员提供一定期限内的失业救济金。而住房公积金是劳动者自愿缴存的一种住房储蓄形式，用于帮助劳动者积累购房资金。
三险一金包括什么
三险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，缴纳比例为养老保险，单位缴费20%，个人缴费8%。医疗保险，单位缴费10%，个人缴费2%。
三险一金包括养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金；而五险一金除了包含养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金外，还包括生育保险和工伤保险。目前，我国政府规定用人单位必须按照法定要求为员工参加五险一金，三险一金的概念因此逐渐淡出。
三险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险 和住房公积金。
总之，三险一金包括的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是我国社会保障体系的重要组成部分，对于保障劳动者权益、促进社会公平和稳定具有重要意义。
三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。
三险一金：（1）包括养老保险、医疗保险和失业保险这三种社会保险，以及住房公积金。（2）养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而住房公积金不是法定的。五险一金：（1）在三险一金的基础上，增加了工伤保险和生育保险。（2）工伤保险和生育保险完全由用人单位缴纳，个人不需要缴费。
三险一金都包括什么
三险一金包括养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金；而五险一金除了包含养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金外，还包括生育保险和工伤保险。目前，我国政府规定用人单位必须按照法定要求为员工参加五险一金，三险一金的概念因此逐渐淡出。
三险一金即养老保险、医疗保险及失业保险，另有住房公积金。依据相关法规，企业应为员工缴纳五险，包括了强制性的工伤保险和生育保险。
法律主观：三险即 养老保险 、 失业保险 、 医疗保险 。一金即 住房公积金 。根据《 社会保险法 》和《 住房公积金管理条例 》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律 法规 ，企业必须给职工参加“ 五险一金 ”，即 工伤保险 和 生育保险 也是强制性的。
三险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险以及住房公积金。假设你的社会保险基数为2000，以北京为例，个人缴纳比例为8%，公司交纳比例为20%。个人账户每月存储额为220元，而其余17%作为社会统筹基金。养老金领取条件为男性60岁，女性50岁，以及累计缴纳社保15年。
三险一金包括什么险
1、三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。养老保险旨在为参保人员提供退休、离休等情况下的基本养老金。医疗保险则为参保人员提供基本的医疗费用报销。失业保险为失业人员提供一定期限内的失业救济金。而住房公积金是劳动者自愿缴存的一种住房储蓄形式，用于帮助劳动者积累购房资金。
2、三险一金即养老保险、医疗保险及失业保险，另有住房公积金。依据相关法规，企业应为员工缴纳五险，包括了强制性的工伤保险和生育保险。
3、法律分析：三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
4、三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险，和住房公积金。但是现在实行的是五险一金的保障制度，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
5、三金即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，三险一金已成为过去式，现实行五险一金。
6、“三险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活而设立的。在职时，职工和单位都需要按照一定比例缴纳养老保险费用，累积到个人账户。到达法定退休年龄后，职工可以领取养老金，以确保老年生活的经济来源。
三险一金和五险一金有什么区别
1、三险一金与五险一金的区别就是缺少工伤保险和生育保险，具体规定如下：三险一金中的“三险”主要指的是养老保险、失业保险、医疗保险。
2、法律分析：在我国，三险一金与五险一金的区别在于它们所涵盖的保险种类不同。三险一金包括养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金；而五险一金除了包含养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金外，还包括生育保险和工伤保险。
3、五险一金比三险一金多出了工伤保险和生育保险两种保险，三险一金和五险一金的主要区别在于包含的保险种类和福利待遇的不同，缴费义务的不同。具体如下：三险一金：（1）包括养老保险、医疗保险和失业保险这三种社会保险，以及住房公积金。
